工商管理類，，店長工資股份制
(一) 專賣店店長工作職責：
1. 制定并分解專賣店月度銷售目標，帶領團隊完成銷售任務。
2. 主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息，解決相關的問題。
3. 專賣店日常業(yè)務管理（產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、庫房管理、售后服務、促銷等）以及店內(nèi)突發(fā)事件的處理。
4. 制定并執(zhí)行促銷方案，及時向上級反饋促銷方案的實際執(zhí)行效果和市場促銷信息。
5. 監(jiān)督專賣店員工的日常工作紀律，對違反有關規(guī)定的人員進行處理，提出員工調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見，參與導購的招聘和錄用。
6. 店鋪月末進銷數(shù)據(jù)對帳、庫存盤點，報表制作，以及收銀工作的管理，營業(yè)款的存儲辦理。
7. 處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴。
8. 店內(nèi)安全、防火管理，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況。
9. 對導購及其他員工進行業(yè)績評估和考核。
10. 總結本店銷售情況，掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
11. 顧客進店要留聯(lián)系方式，收集整理客戶信息，過后要根據(jù)具體情況做電話回訪，使顧客再來店面或通知設計師上門設計，最終形成訂單。
12. 店內(nèi)安裝完的客戶，店長應在三天內(nèi)給客戶打回訪，詢問安裝情況，整理客戶意見

(二) 店長必備條件：
1. 具備較強的領導能力，強化管理，發(fā)揮每一個員工才能，團結互助形成強大的團隊凝聚力完成既定目標。
2. 具備迅速判斷解決問題的能力；數(shù)據(jù)、報表分析的邏輯思維和計算能力，能夠執(zhí)行掌控專賣店的經(jīng)營策略和銷售手段。
3. 具備豐富的專業(yè)技能和產(chǎn)品知識，忠于公司，德才兼?zhèn)洌\實守信。
工作時間：9：00-4：30
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